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山西大宗商品交易集团(tuán)有限公司2021年財(cái)务(wù)等重大信息公开(kāi)

字號(hào): [ ]时(shí)间:2022-06-30    阅读:    来(lái)源:华远(yuǎn)陆港集团(tuán)

一、企业(yè)基本概况

1.中文名称(chēng)及简(jiǎn)称(chēng)

山西大宗商品交易集团(tuán)有限公司,简(jiǎn)称(chēng)山西大宗集团(tuán)

2.外文名称(chēng)及缩写(xiě)

Shanxi Commodity Exchange Group Co., Ltd.缩写(xiě)“SCEG”

3.法定代表人

法人:张超

4.股东名称(chēng)

华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)有限公司

5.注册(cè)地址

山西省综改示范区(qū)太原学(xué)府园区(qū)长(zhǎng)治西巷9號(hào)电子商务(wù)產(chǎn)业(yè)园二期2312號(hào)

6.经(jīng)营(yíng)范围

供应(yīng)链管理服务(wù);互联(lián)网(wǎng)信息服务(wù);网(wǎng)络(luò)工程;新能源產(chǎn)品的技术(shù)开(kāi)发(fā);企业(yè)管理(不含投资与资產(chǎn)管理)咨询(xún);经(jīng)济(jì)贸(mào)易(不含投资与资產(chǎn)管理)咨询(xún);进(jìn)出口业(yè)务(wù);普通货物仓(cāng)储(chǔ);物流信息咨询(xún)服务(wù);货物运(yùn)输代理;煤炭、焦炭、钢材、建材、金属制品(不含稀贵金属)、化工產(chǎn)品(不含危险(xiǎn)品)、铁矿石、铁矿粉、机(jī)电设(shè)备、五金交电、汽车(chē)、日用杂品、计(jì)算机(jī)及辅助设(shè)备的销(xiāo)售;食品经(jīng)营(yíng);软件开(kāi)发(fā);信息系统(tǒng)集成;综合布线;建设(shè)工程:通讯工程、机(jī)电工程、电子与智能化工程;会(huì)展服务(wù);广告业(yè)务(wù);计(jì)算机(jī)软硬件的技术(shù)开(kāi)发(fā)、技术(shù)咨询(xún)及技术(shù)服务(wù)。

7.办公地址及其邮政编码

办公地址:山西省综改示范区(qū)太原学(xué)府园区(qū)长(zhǎng)治西巷9號(hào)电子商务(wù)產(chǎn)业(yè)园二期2312號(hào)

邮编:030006

8.网(wǎng)站地址

www.sxce.com.cn

9.公司简(jiǎn)介

山西大宗商品交易集团(tuán)有限公司(以下简(jiǎn)称(chēng)“山西大宗集团(tuán)”)是省属物流旗舰企业(yè)华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)创(chuàng)建的,聚焦我省大宗商品流通领(lǐng)域转(zhuǎn)型升级(jí),以大宗商品產(chǎn)业(yè)链整合、供应(yīng)链集成、价(jià)值链创(chuàng)造、技术(shù)链创(chuàng)新、生態(tài)链引领(lǐng)为核心使命的综合性企业(yè)集团(tuán)。

公司于2021年4月30日由华远(yuǎn)陆港下属山商供应(yīng)链管理有限公司改组更名成立,注册(cè)资本1亿元人民幣,注册(cè)地位于山西综改示范区(qū)太原学(xué)府园区(qū)长(zhǎng)治西巷9號(hào)电子商务(wù)產(chǎn)业(yè)园。

公司前身为山西商品电子交易中心股份有限公司(以下简(jiǎn)称(chēng)“山商交易”),于2014年3月由山西省国(guó)资委、省商务(wù)厅批復(fù)成立,是探索推动(dòng)我省传统(tǒng)大宗商品流通方式转(zhuǎn)型,实(shí)现(xiàn)大宗商品交易结(jié)算线上化、数(shù)字化,建设(shè)运(yùn)营(yíng)“成本最低、环(huán)节(jié)最少、效率最高、服务(wù)最优(yōu)”的大宗商品產(chǎn)业(yè)互联(lián)网(wǎng)平台(tái)的创(chuàng)新者和实(shí)践者。

2018年5月山商交易开(kāi)始探索“1+3”供应(yīng)链管理创(chuàng)新发(fā)展模式,于2019年5月,由华远(yuǎn)陆港出资成立了山商供应(yīng)链管理有限公司(以下简(jiǎn)称(chēng)“山商供应(yīng)链”),形成了以山商供应(yīng)链为母公司,以平台(tái)、自营(yíng)、科技创(chuàng)新三个(gè)板块为独(dú)立专(zhuān)业(yè)化子公司的“1+3”架构(gòu)体系,以平台(tái)模式整合生態(tài)圈中的厂家、用户、贸(mào)易商、资金方、物流方,监(jiān)管方为產(chǎn)业(yè)链提供可视、可管、可控的供应(yīng)链管理创(chuàng)新示范,创(chuàng)新发(fā)展的“天+地+金”三网(wǎng)协(xié)同的立体化供应(yīng)链服务(wù)体系,荣获“2018年供应(yīng)链电子商务(wù)百佳案例”。

多年来(lái)我们致力于打造以大宗商品数(shù)字供应(yīng)链服务(wù)为核心,规(guī)模体量最大、服务(wù)能力最强(qiáng)、辐射带动(dòng)效应(yīng)最广的大宗商品流通產(chǎn)业(yè)平台(tái),努力打造行业(yè)一流品牌。2021年4月,山商供应(yīng)链正式更名为山西大宗商品交易集团(tuán)有限公司,以进(jìn)一步突显大宗商品的核心主业(yè),明晰华远(yuǎn)陆港打造生產(chǎn)资料博览交易平台(tái)的专(zhuān)业(yè)属性,为下一步推动(dòng)相关(guān)领(lǐng)域资源整合奠定坚(jiān)实(shí)基础(chǔ)。

二、2021年主要財(cái)务(wù)数(shù)据(jù)及审计(jì)报(bào)告摘要

截止2021年12月31日资產(chǎn)总额56855.62万(wàn)元,负(fù)债总额34803.21万(wàn)元,所有者权(quán)益22052.41万(wàn)元,应(yīng)收账款21843.48万(wàn)元,应(yīng)付账款2184.51万(wàn)元,固定资產(chǎn)凈值243.88万(wàn)元,应(yīng)交税费(fèi)342.30万(wàn)元;2021年?duì)I业(yè)收入313253.39万(wàn)元,销(xiāo)售费(fèi)用389.06万(wàn)元,管理费(fèi)用1037.13万(wàn)元,財(cái)务(wù)费(fèi)用249.63万(wàn)元,研发(fā)费(fèi)用450万(wàn)元,利润(rùn)总额461.48万(wàn)元,凈利润(rùn)387.50万(wàn)元。

2021年度財(cái)务(wù)报(bào)表由山西宝鹏会(huì)计(jì)师事务(wù)所有限公司所审计(jì),并出具了標(biāo)准(zhǔn)无(wú)保留意见(jiàn)的审计(jì)报(bào)告。审计(jì)报(bào)告认(rèn)为,山西大宗商品交易集团(tuán)有限公司財(cái)务(wù)报(bào)表在所有重大方面按照企业(yè)会(huì)计(jì)准(zhǔn)则的规(guī)定编制,公允反映了山西大宗商品交易集团(tuán)有限公司2021年12月31日的財(cái)务(wù)状况以及2021年度的经(jīng)营(yíng)成果和现(xiàn)金流量。

三、薪酬情况

公司完善法人治理结(jié)构(gòu),设(shè)立党总支、董事会(huì)、监(jiān)事会(huì),下设(shè)经(jīng)理层。目前,党总支委员会(huì)由5人组成,其中党总支书(shū)记1人,党总支委员4人。董事会(huì)由5名董事组成,其中董事长(zhǎng)1人,外部董事3人,职工董事1人。监(jiān)事会(huì)有3名监(jiān)事组成,其中监(jiān)事会(huì)主席1人,监(jiān)事1人,职工监(jiān)事1人。经(jīng)理层由4人组成,其中总经(jīng)理1人,副总经(jīng)理3人。

领(lǐng)导(dǎo)人员薪酬收入情况:

山西大宗商品交易集团(tuán)有限公司领(lǐng)导(dǎo)人员信息表

序號(hào)

姓名

职务(wù)

性別

年龄

任期起始

任期终止

税后薪酬

1

张超

党总支书(shū)记、董事长(zhǎng)

37

2020.09


203974.24

2

王磊

总经(jīng)理

40

2019.05


306840.6

3

赵弘景

集团(tuán)派驻子公司监(jiān)事会(huì)主席

57

2021.03


451527.47

4

马春阳(yáng)

常务(wù)副总经(jīng)理

44

2020.05


483580.51

5

丁新华

总支部委员、副总经(jīng)理(正职待遇)

49

2020.05


261878.06

6

郭慧俊

总支部委员、副总经(jīng)理

50

2020.12


96861.92

7

刘晓琴

纪(jì)检委员、职工董事、工会(huì)主席

36

2020.08


170465.67

注:税后薪酬包含2021年预(yù)发(fā)基薪、绩(jī)效(税后)、2020年绩(jī)效薪剩余部分。

 

在岗职工税后年人均工资6.11万(wàn)元。

四、董事会(huì)研究通过(guò)的重大事项(xiàng)

2021年公司共计(jì)召开(kāi)董事会(huì)18次(包括3次临时(shí)董事会(huì)),研究通过(guò)了43个(gè)决策事项(xiàng)。涉及组织机(jī)构(gòu)设(shè)置、运(yùn)营(yíng)集中管控、制定公司制度、大额资金管理、人事任免等內(nèi)容。

1.重大经(jīng)营(yíng)决策

截止到2021年12月31日,公司董事会(huì)研究审议重大经(jīng)营(yíng)决策24项(xiàng)。

2.重大项(xiàng)目投资

截止到2021年12月31日,公司董事会(huì)研究审议重大投资项(xiàng)目4项(xiàng)。

3.重大人事任免(董事、监(jiān)事、高级(jí)管理人员)

截止到2021年12月31日,公司董事会(huì)研究重大人事任免9项(xiàng),任免18人。

4.大额资金运(yùn)作

截止到2021年12月31日,公司董事会(huì)审议大额资金运(yùn)作事项(xiàng)3项(xiàng),涉及金额3.9亿元。

5.重大改制改组情况

截止到2021年12月31日,公司董事会(huì)研究审议改制改组事项(xiàng)3项(xiàng)。

6.重大未决诉讼

五、截止到2021年12月31日,公司董事会(huì)研究审议未决诉讼1项(xiàng)。

六、2021年財(cái)务(wù)预(yù)算及执(zhí)行情况

2021年全年?duì)I业(yè)总收入实(shí)际完成313253.39万(wàn)元,完成预(yù)算305000万(wàn)元的102.71%;利润(rùn)总额实(shí)际完成461.48万(wàn)元,完成预(yù)算400万(wàn)元的115.37%。

七、企业(yè)履行社会(huì)责(zé)任情况

1.经(jīng)济(jì)责(zé)任

2021年,山西大宗確定了以推动(dòng)大宗商品流通產(chǎn)业(yè)数(shù)智化转(zhuǎn)型、实(shí)现(xiàn)传统(tǒng)贸(mào)易向数(shù)字资產(chǎn)转(zhuǎn)变的使命愿景。

以习(xí)近平新时(shí)代中国(guó)特色社会(huì)主义思想为指导(dǎo),深入贯彻华远(yuǎn)陆港集团(tuán)“155689”发(fā)展战(zhàn)略,继续(xù)秉承“成本最低、环(huán)节(jié)最少、效率最高、服务(wù)最优(yōu)”的发(fā)展理念,围绕“平台(tái)建链、物流补(bǔ)链、金融固链、生態(tài)强(qiáng)链”四大著力点(diǎn),以数(shù)字化能力为支撑,以交易结(jié)算为入口,以数(shù)字供应(yīng)链平台(tái)系统(tǒng)为承载,以供应(yīng)链金融產(chǎn)品为手段,以线下物流服务(wù)为依托,以供应(yīng)链总部经(jīng)济(jì)为形態(tài),不断提升大宗商品供应(yīng)链服务(wù)能力,不断促进(jìn)大宗商品供应(yīng)链管理向供应(yīng)链经(jīng)营(yíng)转(zhuǎn)变,不断推动(dòng)传统(tǒng)大宗贸(mào)易向可视、可控、可增值的数(shù)字资產(chǎn)转(zhuǎn)变,打造產(chǎn)业(yè)链整合、供应(yīng)链集成、价(jià)值链创(chuàng)造、技术(shù)链创(chuàng)新、生態(tài)链引领(lǐng)的百亿级(jí)大宗商品流通產(chǎn)业(yè)生態(tài)平台(tái)。

2.安全责(zé)任

为切实(shí)加强(qiáng)安全生產(chǎn)工作,公司全年共召开(kāi)15次安全生產(chǎn)专(zhuān)题会(huì),组织全员安全培训(xùn)5次,安全应(yīng)急演练2次,有效强(qiáng)化了公司员工安全意识(shí),切实(shí)做到人人懂安全,人人管安全。公司以“安全生產(chǎn)月”活动(dòng)为契机(jī),落实(shí)主体责(zé)任、强(qiáng)化依法治安、普及安全知识(shí)以强(qiáng)化公司各级(jí)安全宣教工作为目標(biāo),通过(guò)內(nèi)容新颖的安全教育、宣传等形式开(kāi)展安全知识(shí)宣传普及活动(dòng)。

3. 创(chuàng)新责(zé)任

山西大宗商品交易集团(tuán)有限公司为推动(dòng)大宗商品流通產(chǎn)业(yè)数(shù)智化转(zhuǎn)型,以第三方交易系统(tǒng)为基础(chǔ),建设(shè)“陆港商”大宗商品交易平台(tái),为大宗商品流通环(huán)节(jié)赋能;通过(guò)定制化钢材供应(yīng)链管理系统(tǒng),打造钢材业(yè)务(wù)管理场(chǎng)景,为业(yè)务(wù)运(yùn)营(yíng)管理环(huán)节(jié)赋能;通过(guò)对(duì)电厂智能调(diào)度管理系统(tǒng)的搭建,探索基于物联(lián)网(wǎng)技术(shù)的煤炭智能调(diào)运(yùn)管理,为煤炭业(yè)务(wù)场(chǎng)景的运(yùn)输智能化、信息化和数(shù)据(jù)共享化赋能。同时(shí),持续(xù)推动(dòng)大宗商品数(shù)字產(chǎn)业(yè)服务(wù)平台(tái)的建设(shè),向供应(yīng)链上下游企业(yè)提供数(shù)字化平台(tái)和解决方案,创(chuàng)新对(duì)供应(yīng)链生態(tài)方面的数(shù)字化综合服务(wù)能力。

4.环(huán)境责(zé)任

1)环(huán)境管理体系建设(shè)

我公司自成立以来(lái),十分重视节(jié)能环(huán)保工作,紧紧把握节(jié)能降耗这个(gè)核心,明確了由主抓后勤工作的人员负(fù)责(zé)管理节(jié)能降耗、环(huán)境保护(hù)工作,并安排综合管理岗与后勤保障岗具体负(fù)责(zé)公司环(huán)保工作。

2)节(jié)能降耗

作为非生產(chǎn)型企业(yè)公司將节(jié)能降耗作为环(huán)保工作的核心,2021年全年,公司按照常態(tài)化疫情防控要求组织干部职工线上收看环(huán)保知识(shí)纪(jì)录片,在强(qiáng)化全员环(huán)保意识(shí),提升环(huán)保知识(shí)水平的同时(shí)最大限度减少人员聚集。鼓励(lì)员工在工作之余利用抖音、快手等短视频软件学(xué)习(xí)节(jié)能降耗小窍门(mén),并在公司范围內(nèi)进(jìn)行宣传推广,使每一位员工在日常工作中自觉(jué)规(guī)范自身行为。公司从减少公车(chē)使用、控制办公用品消耗、节(jié)约水电等方面入手,以多种手段推进(jìn)企业(yè)节(jié)能降耗工作,实(shí)现(xiàn)节(jié)能效益最大化。

3)“三废”治理情况

我公司为非生產(chǎn)型企业(yè),不涉及三废治理及污染物排放。

4)环(huán)保事件情况

我公司为非生產(chǎn)型企业(yè),2021年未发(fā)生任何环(huán)保事件。

5.企业(yè)责(zé)任

1)企业(yè)员工情况

截止2021年12月底,公司有在岗人员71人,其中领(lǐng)导(dǎo)人员7人。

学(xué)歷方面:研究生学(xué)歷9人、本科学(xué)歷49人、大专(zhuān)及以下13人,分別占比13%、69%、18%。

政治面貌方面:中共党员23人,占比30%;男党员12人,女党员11人民主党派1人。

(2)劳动(dòng)保障

公司按规(guī)定及时(shí)为在岗职工71缴纳养(yǎng)老保险(xiǎn)、工伤保险(xiǎn)、失业(yè)保险(xiǎn)、医(yī)疗保险(xiǎn)、生育保险(xiǎn)参保手续(xù),无(wú)欠缴社会(huì)保险(xiǎn)情况。

(3)培训(xùn)与成长(zhǎng)

为进(jìn)一步提高全体干部职工学(xué)习(xí)的积极性、主动(dòng)性,提升创(chuàng)新意识(shí)和创(chuàng)新能力。公司以 “干什么学(xué)什么、缺什么补(bǔ)什么”的培训(xùn)需求为导(dǎo)向,相继组织开(kāi)展了以党纪(jì)国(guó)法教育为先的法律法规(guī)、党史周周讲、法律专(zhuān)题等知识(shí)讲座;以山商大讲堂为载体的国(guó)际煤炭市场(chǎng)形势(shì)、合同管理信息化、供应(yīng)链金融贸(mào)易风(fēng)险(xiǎn)防控等培训(xùn);以先培训(xùn)后上岗为原则的公司战(zhàn)略、公文写(xiě)作、人事管理、財(cái)务(wù)报(bào)销(xiāo)等岗前培训(xùn);以消防安全为警钟的知安全、学(xué)安全、懂应(yīng)急、会(huì)应(yīng)急的安全生產(chǎn)培训(xùn)。2021年,公司累计(jì)开(kāi)展內(nèi)部培训(xùn)24次,其中在岗培训(xùn)17次,岗前培训(xùn)2次,法律培训(xùn)5次。累计(jì)参加培训(xùn)1464人次,有79人取得山西省全民技能提升工程培训(xùn)合格证书(shū),新增高技能人才12人。

(4)党风(fēng)廉政建设(shè)情况

2021年,山西大宗集团(tuán)在华远(yuǎn)陆港集团(tuán)党委和纪(jì)委的坚(jiān)强(qiáng)领(lǐng)导(dǎo)下,深入学(xué)习(xí)贯彻十九届五中、六中全会(huì)精神、中纪(jì)委十九届五次、六次全会(huì)精神以及习(xí)近平总书(shū)记重要讲话精神,切实(shí)把落实(shí)党风(fēng)廉政建设(shè)和反腐败工作监(jiān)督责(zé)任作为推动(dòng)公司发(fā)展的重要政治任务(wù)。一是组织召开(kāi)专(zhuān)题会(huì)议,回顾总结(jié)公司2020年纪(jì)检监(jiān)察工作,安排部署2021年工作任务(wù)。制定下发(fā)《2021年纪(jì)检工作要点(diǎn)》,与班子成员签订《2021年党风(fēng)廉政建设(shè)“一岗双责(zé)”目標(biāo)责(zé)任书(shū)》,明晰权(quán)责(zé)、完善机(jī)制,將党风(fēng)廉政建设(shè)工作纳入领(lǐng)导(dǎo)干部年终考核。二是紧紧围绕业(yè)务(wù)开(kāi)展、“两节(jié)”监(jiān)督、干部选任、风(fēng)险(xiǎn)防控、常態(tài)化疫情防控等任务(wù)和要求,通过(guò)完善党组织前置决策程序,制定了党总支重大经(jīng)营(yíng)管理事项(xiàng)集体研究把关(guān)內(nèi)容清单,并將党总支委员嵌入风(fēng)控体系,全面筑牢事前、事中、事后三道风(fēng)控防线,规(guī)范提升公司整体运(yùn)营(yíng)水平。三是坚(jiān)持日常监(jiān)督和专(zhuān)项(xiàng)检查相结(jié)合,通过(guò)常態(tài)化开(kāi)展警示教育、日常监(jiān)督、专(zhuān)项(xiàng)整治、畅通监(jiān)督举报(bào)渠道、动(dòng)態(tài)管理干部廉政档案、政治生態(tài)分析研判等全方位、立体化多种方式开(kāi)展监(jiān)督工作,切实(shí)把全面从严(yán)治党各项(xiàng)举措贯穿于公司改革发(fā)展全过(guò)程,有条不紊推动(dòng)公司党风(fēng)廉政建设(shè)常態(tài)化。

八、企业(yè)生產(chǎn)经(jīng)营(yíng)情况

2021年山西大宗全面完成年度经(jīng)营(yíng)指標(biāo):

——实(shí)现(xiàn)营(yíng)业(yè)收入31.32亿元,完成目標(biāo)任务(wù)30亿元的104.4%;

——实(shí)现(xiàn)利润(rùn)总额461.48万(wàn)元,完成目標(biāo)任务(wù)400万(wàn)元的115.37%;

——大宗商品平台(tái)交易额完成475.82亿元,完成目標(biāo)任务(wù)450亿元的105.74%;

——全年研发(fā)投入669万(wàn)元,完成目標(biāo)任务(wù)580万(wàn)元的115.34%。

九、大额资金运(yùn)作情况

1.重大融资

山西大宗商品交易集团(tuán)有限公司2021年融资金额26800万(wàn)元,其中:向华远(yuǎn)国(guó)际陆港集团(tuán)有限公司借款10000万(wàn)元,切割集团(tuán)融资授信额度16800万(wàn)元。我公司均为向所属子公司付款,未对(duì)外提供借款。

十、职工权(quán)益维护(hù)

71名员工按期足额缴纳“五险(xiǎn)一金”,全年劳动(dòng)合同签订35份,新增9份,续(xù)签26份,因员工个(gè)人原因离职协(xié)商解除劳动(dòng)合同15份,保障员工合法权(quán)益,严(yán)格落实(shí)劳动(dòng)安全卫(wèi)生休假休息、福利保险(xiǎn)等制度。

十一、全年工会(huì)工作情况概述

山西大宗工会(huì)根据(jù)集团(tuán)工会(huì)的安排,紧紧围绕公司生產(chǎn)经(jīng)营(yíng)任务(wù)重心及年初制定的工作目標(biāo),重点(diǎn)从强(qiáng)化工会(huì)组织建设(shè)、开(kāi)展文体活动(dòng)、做好职工权(quán)益保障、完善工会(huì)阵地建设(shè)等方面开(kāi)展工作,注重充分发(fā)挥广大职工主人翁作用,维护(hù)职工的合法权(quán)益,活跃职工文体活动(dòng),调(diào)动(dòng)职工参与企业(yè)发(fā)展的积极性,创(chuàng)造现(xiàn)代企业(yè)精神,提升企业(yè)凝聚力。



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                     2022年6月14日            

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